为切实做好市级机关单位服务高质量发展考核工作，宜兴市委编办精心谋划、科学组织，三个聚焦抓好市级机关单位服务高质量发展考核评分工作，力争提升考核评分质效、发挥考核导向作用。

　　一是聚焦系统谋划，确保组织工作严密。积极履行牵头抓总职责，组织各考核牵头部门召开考核评分座谈会，明确责任、规范流程、严格标准，确保考核评分不偏差、不变通。加强工作督导、业务指导和协调沟通，紧盯责任分工、工作进度和完成时限，确保5个方面考核内容、23项考核项目评分工作落实到位。

　　二是聚焦科学精细，确保评分标准严格。对于高质量工作和日常工作，采用“自评+他评”并行评价机制，采取差异化评分方式，精准推动年度重点工作重点抓、日常工作常态抓。 对于创新工作，组织专项评审，从工作难度、创新程度、效益成果等维度考核项目的组织和实施，推动市级机关单位勇于创新、善于创新。

　　三是聚焦客观公正，确保考核结果严谨。组织考核责任部门查阅台账资料、采集有关信息，将现场考核掌握的情况与平时掌握的情况进行相互印证、综合研判，对考核项目进行客观公正地赋分，力争评分结果准确如实反映各单位工作情况和工作成效。强化考核结果运用，引导市级机关单位对标高质量发展、聚力中心城建设，推动宜兴各项工作争当表率、争做示范、走在前列。